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¿Es necesario trabajar para vivir?
¿Es necesario trabajar para vivir? Es tiempo de empezar a revisar y, tal vez, cambiar este paradigma.
No existe ninguna “ley natural” que imponga que sea necesario trabajar y generar ingresos para poder vivir.
Productividad, Competitividad y Resultados Empresariales (3/3)
Continuación de los artículos anteriores: Productividad, competitividad y resultados empresariales (1 y 2) ¿Qué es una empresa productiva? Una empresa honesta solo podrá sobrevivir en el largo plazo si contribuye a satisfacer necesidades genuinas de las personas. Su...
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Productividad, Competitividad y Resultados Empresariales (2/3)
La competitividad empresarial está determinada por factores externos e internos. Si bien ambos tienen un impacto importante en los resultados de la organización, son los segundos los de mayor importancia. Este es el segundo de tres artículos sobre el tema
leer másProductividad, Competitividad y Resultados Empresariales (1/3)
Cómo se relacionan la competitividad y la productividad empresarial. Las dos teorías que explican los resultados y competitividad de las organizaciones. Este es la primera de tres partes.
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Productividad para lograr resultados
Las definiciones de temas relativos a la gestión que utilizan los directores son muy poderosas porque determinan el comportamiento de los integrantes de la organización. La definición de la “productividad” es clave para lograr los resultados deseados
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Tres herramientas clave para gestionar un cambio organizacional
Hay muchas herramientas y estrategias que se proponen para impulsar e implementar cambios importantes en las organizaciones. Luego de haber liderado procesos de transformación en organizaciones de distintos tipos y rubros, tres son las herramientas que me han resultado más útiles
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Como mantenernos alerta en un mundo de cambio exponencial
En un mundo con cambio exponencial hay que desarrollar un sistema de vigilancia tecnológica para aumentar la probabilidad de aprovechar las oportunidades.
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